Por qué la causa decide casi todo
Con seis años y medio de antigüedad y sesenta mil de sueldo, entre un desahucio y una renuncia hay más de cuatrocientos mil pesos de diferencia. No es un matiz: la cesantía es el renglón grande y solo se paga cuando el contrato lo termina el empleador. Por eso la primera pregunta de la calculadora es cómo sales, y no cuánto ganas.
Preaviso
Los días que el empleador debe avisar antes de terminar el contrato, y que paga si no avisa. Con más de un año trabajado son veintiocho días de salario ordinario. Al revés también corre: quien renuncia sin avisar los debe, y por eso en una renuncia aparecen como descuento.
Cesantía
El auxilio que paga el tiempo trabajado. La escala del artículo 80 sube por tramos: seis días con más de tres meses, trece con más de seis, veintiuno con más de un año y veintitrés por año a partir de los cinco. Se calcula por tramos y no de una vez, que es donde casi todas las cuentas hechas a mano fallan.
Vacaciones y regalía
Las vacaciones no tomadas se pagan, y los días también suben con la antigüedad. La regalía es la doceava parte de lo ganado en el año, proporcional a los meses trabajados: quien sale en septiembre cobra la parte que le toca, no el año entero.
Lo que esta cuenta no hace
Usa tu salario de ahora y no el promedio de los últimos doce meses que manda el artículo 85, así que con un aumento reciente da de más. No entra la bonificación del artículo 223, que depende de si la empresa tuvo beneficios. Y no recorta la regalía al tope de cinco salarios mínimos del artículo 219, cuyo alcance está discutido. La cifra oficial la da el Ministerio de Trabajo en calculo.mt.gob.do.
Qué es Pesito
Una aplicación de finanzas personales hecha para República Dominicana: los cobros fijos entran solos, el mes se parte por tu quincena y las cuentas de aquí -AFP, SFS, ISR, prestaciones- vienen con los topes vigentes. Ver de qué se trata.